Uaktualnione przepisy i wsparcie dla obywateli Ukrainy pracujących w Polsce

W obliczu trwającego konfliktu na Ukrainie, Polska kontynuuje oferowanie wsparcia dla obywateli tego kraju, zarówno w zakresie ochrony tymczasowej, jak i uproszczenia procesów zatrudnienia. Zmieniające się regulacje mają na celu ułatwienie życia i pracy ukraińskich imigrantów na terytorium Polski. Oto najważniejsze informacje dotyczące aktualnych przepisów oraz przewidywanych zmian.

Regulacje zatrudniania i pobytu

Obywatele Ukrainy, którzy aplikowali o zezwolenie na pobyt czasowy i pracę, mogą korzystać z procedur uproszczonych dzięki specustawie z 12 marca 2022 roku. Decyzje o pobycie nie określają już konkretnego pracodawcy ani warunków pracy, co zapewnia większą elastyczność w zmianie zatrudnienia bez konieczności aktualizacji zezwoleń. Obywatele Ukrainy są również zwolnieni z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę, jeśli tylko złożą stosowne powiadomienie w lokalnym urzędzie pracy.

Ważne terminy i obowiązki

W przypadku kontynuacji pracy u tego samego pracodawcy, obowiązuje 14-dniowy termin na złożenie powiadomienia do urzędu pracy, licząc od dnia otrzymania decyzji o zezwoleniu na pobyt. W sytuacji zmiany pracodawcy wystarczające jest nowe powiadomienie bez konieczności zmiany zezwolenia na pobyt.

Przedłużenie ochrony i legalnego pobytu

Unia Europejska oficjalnie przedłużyła tymczasową ochronę dla obywateli Ukrainy do 4 marca 2025 roku, co umożliwia im dalszy legalny pobyt, pracę, a także dostęp do wsparcia socjalnego w krajach członkowskich. W Polsce, zgodnie z nowelizacją ustawy, legalny pobyt obywateli Ukrainy został przedłużony do tego samego dnia, obejmując różne kategorie wiz i zezwoleń.

Edukacja i prawa uczniów

Nowelizacja ustawy szczególnie uwzględnia dzieci i młodzież uczącą się w Polsce, przedłużając ich legalny pobyt do 31 sierpnia 2024 roku. W przypadku osób przystępujących do egzaminu maturalnego w terminie poprawkowym, ich legalny pobyt zostaje przedłużony do 30 września tego samego roku.

Wnioski dla pracodawców i cudzoziemców

Zmiany w przepisach zwiększają odpowiedzialność pracodawców za prawidłową dokumentację zatrudnienia obywateli Ukrainy. Jest to szczególnie ważne w świetle kontroli prowadzonych przez Państwową Inspekcję Pracy i Straż Graniczną. Dlatego też, pracodawcy powinni być na bieżąco z aktualnymi przepisami i korzystać z usług profesjonalnych firm, takich jak Howlite, które oferują wsparcie w zakresie audytu legalności zatrudnienia i dostosowania praktyk do obowiązujących norm.

Podsumowanie

Polska kontynuuje działania na rzecz ułatwienia życia i integracji obywateli Ukrainy. Dzięki aktualizacjom ustawodawczym, obywatele Ukrainy mogą pracować i mieszkać w Polsce z mniejszą ilością biurokracji, a pracodawcy mogą łatwiej zatrudniać i legalnie utrzymywać ukraińskich pracowników. Warto korzystać z profesjonalnych usług doradczych, aby upewnić się, że wszystkie aspekty zatrudnienia cudzoziemców są zgodne z prawem i przynoszą korzyści zarówno pracownikom, jak i pracodawcom.